Руководитель по эффективности бизнеса

Чем предстоит заниматься:

• Уметь работать с P&L, корректно интерпретировать результаты, транслировать выводы внутри команды.
• Помогать ставить амбициозные цели, учитывая взаимозависимости внутри и вне объекта управления.
• Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные и на независимую аргументированную точку зрения;
• Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков и ошибок в процессах;
• Сопровождать и мотивировать команду (вне иерархии), владеть технологиями управления изменениями.
• Создавать надежную систему и подходы в работе с данными;
• Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений;
• Выявлять проблемы в процессах через анализ данных и коммуникации с коллегами, формировать выводы и идеи по решению проблем.
• Информировать коллег, о динамике ключевых показателей, разъяснять их значение, объяснять, как они ведут к достижению целей.
• Помогать команде определять эффективный путь к достижению целей и результатов.
• Помогать ставить амбициозные цели, учитывая взаимозависимости внутри и вне объекта управления.
• Уметь обучать команду, делиться знаниями, навыками и лучшими практиками.
• Уметь выявлять взаимозависимости и выстраивать целостную картину бизнеса для принятия эффективных решения.

Что мы ожидаем:

• Обязателен опыт работы на аналогичной должности (старший финансовый бизнес-партнер, руководитель по эффективности бизнеса) - от 2-х лет

• Отличные лидерские качества и организационные способности.

• Сильные аналитические способности и умение работать с большими объемами информации

• Способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения.

• Знание английского обязательно (уровень Upper intermediate)

• Преимуществом будет знание основ гибкой системы управления проектами (SCRUM Agile)

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкую систему премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания;
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников