з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Мы предлагаем:
- официальное оформление в штат Компании;
- конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
- корпоративное авто и топливную карту;
- бесплатное питание в столовой;
- пакет льгот и бенефитов для сотрудников Балтики;
- корпоративная развозка от и до ст. м. Парнас;
- материальная помощь в связи с разными событиями в жизни;
- ДМС со стоматологией;
- корпоративная моб. связь, техника.
- возможности карьерного развития.
Обязанности:
- Внедрение и курирование модели жизненного цикла сотрудника службы продаж в зоне ответственности;
- Сотрудничество со смежными отделами компании для эффективной интеграции процесса развития сотрудника с учетом стратегии компании.
- Анализ и выявление актуальных потребностей в обучении сотрудников службы продаж;
- Разработка, внедрение и оценка эффективности обучающих и развивающих программ и инициатив, направленных на выполнение целей Компании сотрудниками службы продаж;
- Проведение вебинаров, тренингов и кейс-клубов для сотрудников службы продаж в зоне ответственности;
- Поиск, разработка, внедрение и оценка эффективности обучающих методик, подходов и процедур обучения сотрудников;
- Контроль выполнения количественных и качественных стандартов обучения;
Требования к кандидату:
- Опыт работы в области продаж на руководящих должностях не ниже уровня менеджера по развитию территории от 2 лет;
- Высшее образование ;
- Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 1 года;
- Отличные презентационные, коммуникационные и организаторские навыки;
- Способность работать в условиях многозадачности и управлять изменениями;
- Умение анализировать и интерпретировать данные для оценки эффективности обучающих программ;
- Проактивный подход, эмпатия, способность мотивировать команду;
- Знание современных технологий обучения (онлайн-платформы, приложения для тренинга),
- Продвинутый пользователь MS office.
