Специалист группы привлечения персонала

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Набережные Челны
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.

Компания "КАМАЗ" объявляет набор на вакансию "Специалиста группы привлечения персонала"

Место работы: Генеральная дирекция ПАО "КАМАЗ"

Чем Вам предстоит заниматься:

  • организация и проведение мероприятий по формированию и развитию положительного HR бренда компании;
  • коммуникация с внешними соискателями;
  • мониторинг рынка, поиск и развитие новых каналов привлечения персонала;
  • проведение работ по привлечению иностранной рабочей силы и разрешений на работу для иностранных работников (взаимодействия с УФМС и департаментами труда в субъектах РФ);
  • представление ПАО «КАМАЗ» с целью привлечения персонала на ярмарках вакансий, днях карьеры, учебных заведениях и т.д;
  • проведение закупочных процедур по направлению привлечения персонала;
  • координация процесса привлечения персонала, предоставляемого аутстаффинговыми компаниями.

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

  • высшее образование;
  • компетентность в теме социальных сетей и SMM, понятный и разборчивый слог, креативность;
  • опыт работы в рекрутинге, PR (не менее 2 лет).

Компания предлагает:

  • Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
  • Интересная работа в крупной стабильной компании
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
  • Широкие возможности для обучения и развития
  • РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
  • официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Забота о сотрудниках:
  • компенсация питания
  • система материальной поддержки
  • специальные льготы для женщин, имеющих детей
  • льготные условия банковского кредитования
  • льготные условия участия в жилищной программе
  • корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
  • яркие корпоративные мероприятия
  • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
  • санаторно-курортное лечение
  • Забота о детях сотрудников:
  • бесплатные путевки в детские лагеря
  • оригинальные новогодние подарки
  • приоритетное право на трудоустройство
  • трудоустройство на период летних каникул
  • бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!