Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Разработка и внедрение положений по премированию и оплате труда. Совершенствование систем организации труда и заработной платы, развитие системы нематериальной мотивации.
• Расчет и ведение фондов заработной платы, контроль и анализа расходования фонда оплаты труда;
• Организация работ по нормированию труда, анализ выполнения нормативов и норм выработки.
• Организация работ по расчету нормативов численности персонала (методом хронометража, фотографий рабочего дня и расчета по действующим отраслевым нормативам).
• Учет показателей по труду и заработной плате, контроль за правильностью применения форм оплаты труда.
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.
• Участие в разработке кадровой политики, целях и мероприятиях по их реализации.

Требования:

• высшее профессиональное образование, опыт работы по направлению ОТиЗ от 3 лет.

  Экономическое образование и опыт работы в области нормирования труда будет преимуществом.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет, компенсация оплаты детского сада детей сотрудника, корпоративные спортивные мероприятия.