Менеджер по качеству

Кто мы:

ООО "ОПТМЕЖТОРГ" (ОМТ)

ИНН: 7602151313

ОМТ - это молодая, амбициозная и динамично растущая компания, объединяющая адекватных, позитивных, увлеченных людей в команду профессионалов своего дела.

Мы занимаемся поставками продуктов питания широкого спектра в коммерческие организации ХОРЕКА (рестораны, кафе, бары, гостиницы и т.д.), а также в бюджетные учреждения (детские сады, школы, больницы) по г. Ярославлю и Ярославской области.

Мы работаем с 2019 года, закалились на всевозможных кризисах и продолжаем получать бесценный опыт каждый новый день.

Что наши Клиенты ценят в нас:

• отзывчивость: мы слышим потребности клиента и делаем все, чтобы их удовлетворить
• обязательность: мы не подводим клиентов
• оперативность: принимаем и выполняем заказы день-в-день, находимся рядом с клиентами, возим ко времени своими водителями и на своих машинах.
• ассортимент: всегда свежие овощи и фрукты - наш главный конек, а также широкий спектр мясной, молочной и прочей снеди. Мы постоянно работаем с нашими поставщиками и клиентами над расширением востребованного ассортимента.
• качество: мы стараемся, чтобы наши клиенты получали только лучший товар, как если бы они сами выбирали его в магазине.

Результаты нашей работы и довольные клиенты - лучшая реклама для нас! Мы органично растем и периодически расширяем штат. У нас большие планы на будущее и реальные перспективы профессионального и карьерного роста для наших сотрудников.

Что наши Сотрудники ценят в нас:

• коллектив: самое главное, что у нас есть и чем мы дорожим - это наша Команда. Мы всегда открыты для честных, адекватных, позитивных и ответственных людей. На работе мы проводим большУю часть жизни, поэтому хотим приезжать на нее с желанием, а домой уезжать с хорошим настроением.
• отзывчивость: мы стараемся слышать потребности наших сотрудников и стараемся их удовлетворить: от шариковой ручки до орг.техники, даем транспорт, если нужно что-то перевезти, защищаем своих сотрудников в правовом поле, подставляем финансовое плечо в сложных ситуациях, индексируем зарплаты и многое другое.
• человечность: мы ценим труд сотрудников и относимся к ним по-человечески, избегаем необоснованных переработок и перекосов в загрузке. Меняем режимы работы, договариваемся с сотрудниками, перераспределяем нагрузку и расширяем штат.
• обязательность: от зарплаты вовремя до реализации поставленных целей
• адекватность руководства: у нас нет короны на голове - дверь в кабинет всегда открыта. Мы понимаем, что никогда не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Что надо делать:

• Контролировать качество товара на приемке
• Контролировать качество товара в процессе сборки и отгрузки продукции
• Претензионная работа с клиентами и поставщиками
• Контроль за исполнением регламентов сотрудниками организации
• Контроль за соответствием требованиям гос.органов фито-санитарного контроля (СЭС, Роспотреб, Россельхоз)
• Ведение журналов учёта (температура, влажность и т.п.)
• Производственный контроль
• Рационализаторская работа, направленная на повышение качества и скорости работы склада

Пожелания к кандидату на эту должность:

• Базовые знания пакета Word/Excel и 1С-8 крайне желательны, но если мы увидим в Вас потенциал, то обязательно обучим - это несложно.
• Опыт работы с продуктами питания будет преимуществом
• Опыт работы по организации производственного контроля, подготовке и проведению проверок со стороны гос.структур, медкнижки, ведение журналов производственного учёта, запрос протоколов испытаний и актуальных сертификатов на продукцию от поставщиков крайне желателен.
• Опыт ведения претензионной работы: поскольку претензионная работа осуществляется не только с поставщиками, но и с клиентами, нужно учитывать разницу в подходах. Но в обоих случаях необходимо уметь составлять ответы на вх.претензии, исх.претензионные письма, прикладывать к ним фотографии, отслеживать статус претензий, возвратов, компенсаций, замен и т.п.
• Организованность: в такой работе без данного навыка работать практически невозможно, так что уметь организовывать и контролировать свои дела, в т.ч. с использованием прикладных инструментов - залог качественно сделанного дела и премии в полном объёме.
• Неконфликтность: при выполнении данной работы в задачи сотрудника входит разрешать конфликтные ситуации с контрагентами и сотрудниками организации. Умение встать на место оппонента и посмотреть на ситуацию его глазами - критически важный навык. Разрушать проще, чем создавать!
• Менеджерские навыки: в этой работе нет прописанных инструкций и скриптов на все случаи жизни, поэтому мы ценим в сотрудниках умение находить пути решения поставленных задачи с использованием доступных ресурсов
• Ответственность: мы ценим умение брать на себя ответственность, а не перекладывать ее на других людей или обстоятельства. В этой работе обязательный софт-скилл.
• Адекватность и не токсичность: у нас небольшой, адекватный и теплый коллектив, приверженный простым человеческим ценностям: честность, открытость, взаимное доверие, надежность и ответственность перед общим делом. Мы приходим на работу с удовольствием и можем положиться друг на друга - наша главная задача сохранить эти ценности.

Условия:

• График 5/2 с 07:00 до 16:00
• Зарплата: оклад (30.000) + ежемес.премия по результатам работы (30.000), выплата, как обычно, 2 раза в месяц
• Испытательный срок 2 мес.
• Находимся на ул.Победы,22 (территория бывшей табачной фабрики "Балканская звезда"), добраться можно из любого района города, от остановки примерно 1.5 минуты пешком до рабочего места, если на авто - парковка на территории, места достаточно
• Скидки сотрудникам на продукты питания (можно покупать то, что имеется на складе практически по закупочной цене)

Кому подойдет эта работа:

• въедливым, принципиальным, эмпатичным людям,
• умеющим последовательно, спокойно, аргументированно и без агрессии отстаивать свою позицию перед поставщикам, клиентам и коллегам, если они не правы,
• умеющим мягкой силой добиваться поставленных задач,
• разделяющим принцип "худой мир лучше хорошей драки".

В ЗАКЛЮЧЕНИЕ ВАЖНО СКАЗАТЬ:

• Мы не оцениваем людей по полу, возрасту, национальности, политическим и религиозным предпочтениям и т.д., нам важны только отношение человека к работе, коллективу и эффективность его труда.
• Если вы обладаете необходимыми знаниями, навыками, а наши ценности откликнулись Вам, то откликайтесь и Вы - приходите знакомиться, возможно, Вас ЖДЕТ РАБОТА МЕЧТЫ!