Тренинг менеджер (Специалист по обучению персонала)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Военно-правовой центр
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Калининград
Ленинский проспект 131
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО "Военно-правовой центр" с 2007 года успешно занимается юридической помощью военнослужащим, членам их семей и призывникам в городе Калининграде и Калининградской области. C 2019 года мы занимаемся дистанционным ведением дел клиентов по всей РФ. За последний год мы показываем приличный рост по численности и по доле рынка. В планах на 2024 год показать рост + 42 %, в связи с чем Мы в свою команду мы ищем тренинг менеджера, который готов с удовольствием обучать и развивать наших сотрудников.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Участие в разработке и адаптации программ обучения, методических материалов под потребности компании.
  • Проведение, навыковых тренингов, обучающих и развивающих мероприятий для сотрудников компании.
  • Оценка результатов тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований, анализ обратной связи, посттренинговое сопровождение.
  • Составление расписаний и планов обучения.
  • Контроль, мониторинг результатов обучения.
  • Работа с таблицами , календарями , гугл-формам. Подготовка презентаций.
  • Налаживание коммуникаций между сотрудниками.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • Высшее образование.
  • Опыт проведения тренингов, обучающих мероприятий.
  • Опыт работы от 6 мес. в области обучения и развития персонала (обязателен).
  • Тренерская сертификация - будет вашим преимуществом.
  • Желание получать удовольствие от того, как сотрудники растут и развиваются благодаря реализации обучающих мероприятий.
  • Желание работать в дружной, динамичной и амбициозной команде!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в компании, которая уже 17 лет на рынке растет и развивается;
  • Стабильный уровень дохода, с возможностью влиять на него (оклад 50000+KPI);
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Сильная команда с Руководителем учебного центра и возможность влиять как на технологические, так и на продуктовые решения при с стратегическом развитии компании;
  • Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;
  • Развитую корпоративную культуру.