Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Своевременный поиск и подбор персонала.
• Работа с различными источниками поиска персонала.
• Проведение личных и телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенция кандидатов, сбор документов, организация собеседований с руководителем подразделения, сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.
• Ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

• Опыт работы в должности менеджер по персоналу от 1 года.

• Высшее образование.

• Знание офисных программ, желательно 1С ЗУП.

• Основы подбора, оценки персонала, основы кадрового делопроизводства,

  планирование и реализация изменений в hr политиках и процессах.

• Доброжелательность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, инициативность.

Условия:

• Работа в команде профессионалов, возможность профессионального и быстрого роста.
• Официальное оформление, заработная плата без задержек, стабильно 2 раза в месяц.