Программист 1С (Middle/Senior)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: КАДРЫ:ПРОФ
Уровень зарплаты:
от 220000 до 370000 RUR
Город:
Москва
Краснопролетарская улица 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

BeringPro более 20 лет реализует программы цифровой трансформации и проекты в области бизнес-консалтинга, технологий и операционной эффективности.

Клиенты BeringPro — компании из рейтинга РБК 500 и рейтинга 200 крупнейших частных компаний России по версии Forbes.

С 2022 года BeringPro является 1С интегратором. С связи с постоянном ростом числа проектов открыта вакансия программиста 1С.

Готовы принять на работу несколько специалистов разных уровней квалификаций (Middle, Senior). Уровень заработной платы определяется по результатам технического интервью.

Задачи:

  • Участие в роли программиста в проектах по внедрению и развитию системы 1С для крупных клиентов;
  • Разработки и доработки конфигураций под нужды заказчика;
  • Интеграция 1С с другими системами;
  • Участие в разработке собственных продуктов;
  • Оптимизация внутренней системы 1C.

Требования:

  • Опыт программирования в среде 1С от 3 лет для Middle и от 5 лет для Senior;
  • Опыт внедрения и/или развития одной или нескольких типовых конфигураций 1С (1С:УХ, 1C:ERP, 1С:ERP УХ);
  • Опыт работы с версиями платформы 8.2 и 8.3;
  • Опыт участия в проектах внедрения 1С;
  • Высшее образование;

Условия:

  • Аккредитованная IT-компания;
  • Интересные проекты для крупных клиентов;
  • Оформление в штат на бессрочный договор;
  • Удаленный или гибридный график по Вашему выбору;
  • Полностью "белая" зарплата (премии и бонусы тоже "белые"), а также регулярный пересмотр зарплаты в сторону увеличения по результатам работы;
  • Годовой и проектные бонусы по результатам работы на проектах;
  • Прозрачная схема профессионального и карьерного роста;
  • Возможности обучения и повышения квалификации (сертификации) за счет компании;
  • Комплексная программа ДМС, включая стоматологию;
  • Страхование жизни и компенсации в случаях хирургических вмешательств и травм;
  • Компенсация мобильной связи и покупки корпоративного мобильного телефона;
  • 5 дней дополнительного отпуска в год;
  • Корпоративные культурные активности (экскурсии, лекции, спортивные мероприятия).

Этапы трудоустройства: Вы откликаетесь на вакансию - Созваниваемся для знакомства - Техническое интервью с будущим руководителем - Джоб-оффер.