Специалист управления развития технологии электротехнических сталей

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Толедова 43
Требуемый опыт работы:
не требуется

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ПАО "НЛМК" Техническая дирекция дивизиона "Электротехническая сталь" Управление развития технологии.

Рабочее место в Екатеринбурге, либо Липецке.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и выбирать наиболее эффективные технические решения, направленные на улучшение технологических процессов и продукции в части магнитных свойств электротехнических сталей;

  • Производить работы на опытной/ опытно-промышленных партий, участвовать в освоение промышленного производства (предсерийное и серийное производство);

  • Анализировать технологию и влияние ее изменения на магнитные свойства и предлагать мероприятия по улучшению на переделах;

  • Определять потребность в разработке или пересмотре нормативной и технологической документации по технологии производства;

  • Участвовать в разработке программы по совершенствованию действующих технологических процессов производства продукции;

  • Разрабатывать и контролировать исполнение мероприятий, направленных на снижение брака/несоответствующей продукции, оценивать результативность предпринятых мер;

  • Участвовать в разработке и пересмотре норм расхода материальных ресурсов, применяемых в технологических процессах производства трансформаторной стали.

Нам важно:

  • Высшее образование (магистратура) по специальности Металловедение, Термообработка; Физика металла; Физическая химия; Обработка металлов давлением. Аспирантура, по указанным специальностям - будет Вашим преимуществом;

  • Глубокие знания по специальности обработка металлов давлением/материаловедение/ металлография/ физика металлов/термическая обработка;

  • Как преимущество опыт работы в научно-исследовательской сфере или металлургической отрасли по совершенствованию действующей технологии на переделах производства: холодная прокатка/термическая обработка/ химия и покрытия; Рассматриваем начинающих специалистов, выпускников профильных специальностей;

  • Опыт участия в проектах по техническому сопровождению новых продуктов приветствуется;

  • Готовность к командировкам на площадку в г.Липецк (1 неделя в 3-6 месяцев).

Работа в группе НЛМК - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Для кандидатов с переездом предусмотрена компенсация аренды жилья;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).