Администратор проектов (Проджект-менеджер Junior)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Сладонеж
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
улица 22-го Партсъезда 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем талантливого и организованного администратора проектов в области IT и проектирования, который будет отвечать за ведение проектной документации, координацию задач и поддержку менеджера проекта в планировании и контроле выполнения работ. Основная задача заключается в обеспечении эффективной операционной деятельности проекта, что включает выполнение рутинных задач, организацию работы команды и поддержание внутренней коммуникации.

ВАШ ДЕНЬ В КОМПАНИИ - ЭТО:

  1. Ведение проектной документации:
  • Сбор, систематизация и хранение проектной документации.
  • Обеспечение актуальности и доступности документов для всех участников проекта.

2. Координация проекта:

  • Выявление отклонений от плана и своевременное информирование всех заинтересованных сторон о ходе выполнения задач.

3. Поддержка менеджера проекта:

  • Помощь в планировании, организации встреч, подготовка отчетов о ходе выполнения работ и взаимодействие с заинтересованными сторонами.
  • Обучение по управлению проектами:
    • Проведение тренингов и семинаров для команды по методологиям управления проектами, разработка учебных материалов.

4. Поддержание внутренней коммуникации:

  • Организация регулярных встреч команды, ведение внутренней отчетности, обеспечение прозрачности информации о ходе проекта.

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года.
  • Понимание Agile и Scrum будет большим плюсом.
  • Опыт работы в IT-сфере также является преимуществом.
  • Умение анализировать информацию и делать выводы на основе анализа.
  • Способность организовывать рабочие процессы и управлять временем.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

У НАС:

  • 5-тидневная рабочая неделя;
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии;
  • Возможности внутреннего и внешнего обучения, индивидуальные программы развития;
  • Перспектива стать Scrum-мастер / Проджект-менеджер / Agile coach;
  • Мы уделяем много внимания адаптации новых сотрудников, заботимся о развитии каждого специалиста и особо ценим и поощряем тех, кто работает в компании много лет.