Ведущий экономист планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Омск
улица Богдана Хмельницкого 283литАЖ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выполнять расчет цен на продукцию;
  • Производить анализ цен на продукцию по коммерческим договорам;
  • Вести работу по согласованию экономических нормативов, применяемых в ценообразовании на работы, услуги;
  • Контролировать рассчитанные цены по заключаемым филиалом договорам при согласовании в ПО 1С: Документооборот;
  • Проверять правильность расчетов по арендным платежам в соответствии с заключенными договорами с арендаторами;
  • Соблюдать требования организационно-распорядительной, нормативной, технической и другой документации.

Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы на производстве;
  • Действующее законодательство в области ценообразования ГОЗ;
  • Основы трудового законодательства РФ;
  • Налоговое законодательство РФ;
  • Программные продукты: Microsoft Office (Word, Excel), 1С;
  • Основы экономики на предприятии, ведение экономического анализа ФХД;
  • Работать с информационными системами и базами данных, в том числе со специализированными;
  • Работать на персональном компьютере с использованием офисных программ.

Условия:

  • График работы 5/2 с 8.00 час. до 16.30 час.
  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
  • Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.