Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (подбор в департамент продаж)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Онлайн-школа Тетрика
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, входим в проект VK Group!

Мы гордимся тем, что являемся одной из крупнейших компаний в области онлайн-образования в России. За последние 5 лет провели более 2 миллионов занятий на нашей платформе и помогли 41 тысячи школьников улучшить свои знания.

Каждый день мы развиваемся и растём. И сейчас приглашаем к сотрудничеству: Менеджера по подбору персонала для департамента продаж (Удаленно)

Наши преимущества:

  • Мы предлагаем отличную возможность сотрудничать из дома в приятной и спокойной обстановке. У нас нет ограничений по размеру вознаграждения.

  • Наша команда всегда рядом, чтобы помочь. Мы не оставим вас один на один с проблемами или вопросами.

  • Кроме основного дохода, у вас есть возможность получать дополнительные бонусы. Мы проводим ежемесячные конкурсы с призами и выплачиваем вознаграждение за привлечение новых сотрудников и исполнителей.

  • Если вы решите пройти обучение в нашей онлайн-школе, то получите скидку 50%. Ты сможете расширить свои знания и навыки.

  • У нас вы сможете быстро развиваться и достигать новых высот.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат занятости;
  • Фиксированную часть в 50000 руб. на руки + вознаграждение за достижение показателей (совокупный доход от 80000 руб. на руки)
  • Компания предоставляет все материалы необходимые для достижения целей.
  • Тип оформления - Самозанятость.

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам, операторы call-центра), в основном холодный поиск в соотношении 80/20 (20% теплый трафик)
  • Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч. холодный поиск (ежемесячно к закрытию от 15 вакансий в работе);
  • Исходящие звонки соискателям с целью проведения собеседования и презентации вакансии;
  • Запись кандидата на собеседование и обучение;
  • Организация встреч кандидатов с руководителем.
  • Доведение кандидата до оформления;

Что нам важно:

  • Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться;
  • Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра или менеджеров по дистанционной продаже) будет являться преимуществом;
  • Грамотно и четко выражаешь свои мысли;
  • Обладаешь всем необходимым (Стационарный ПК/Ноутбук, стабильный доступ в интернет);
  • Умеешь отсеивать лишнее в разговоре и работать с главной информацией.

Если наша вакансия тебя заинтересовала, оставляйте отклик, мы свяжемся.

Процесс найма

Интервью с руководителем > Оформление

Мы ждём вас!

Скорость наш конёк.

Наша вакансия подойдет вам, если вы рассматриваете вакансии:
Удаленная работа, рекрутер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, HR, HR менеджер