от 68000 до 80000 RUR
Красноярск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
- ведение документации по учету и движению кадров;
- ведение воинского учета и бронирование граждан;
- администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные и надзорные органы;
- сбор информации о потребностях организации в персонале;
- администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;
- организация обучения персонала;
- организация адаптации и стажировки персонала;
- реализация корпоративной и социальной политики;
- администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики.
- оформление распорядительной документации по оплате труда персонала по вопросам совмещения должностей, исполнения обязанностей, доплат и надбавок и иные выплаты, предусмотренные локальными актами предприятия;
- отчетность.
Требования:
- высшее профессиональное (направление "Управление персоналом"), дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации,переподготовки;
- широкие знания и практика применения в области: управления персоналом, норм трудового законодательства и кадрового администрирования, воинского учета и бронирования, квотирования рабочих мест для инвалидов, ФЗ-152 и иных нормативно-правовых актов, применяемых в области управления персоналом;
- ВАЖНО: опыт работы последних трех лет выполнения функций, заявленных в вакансии;
- знания и опыт работы в системе учета персонала - 1С ЗУП 3.1;
- опыт работы на ЦП "Работа в России", СФР и иные..
Условия:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- 5-ти дневная рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
- корпоративное обучение;
- на предприятии действует надбавка за стаж работы в системе ГА;
- служебные командировки в районы Крайнего Севера.
