Главный механик по оборудованию

Обязанности:

• Руководство дежурной и ремонтной бригадами;
• Обеспечение бесперебойной и надежной работы технологических систем и оборудования завода;
• Обеспечение выполнение планового техобслуживания и аварийного ремонта систем и оборудования завода;
• Контроль и анализ работы производственного оборудования, устранение аварий и проблем на оборудовании:
• Составление планов ТО;
• Заказ и поддержание необходимого количества запчастей;
• Работа с поставщиками и подрядными организациями в области поставки з/частей и оборудования;
• Разработка и обеспечение проектов модернизации оборудования;
• Организация выполнения требований по охране труда и промышленной безопасности;
• Организация и поддержание библиотеки документации, баз данных, журналов в пределах области ответственности.

Требования:

• Образование- высшее техническое. В преимуществе специальность "Автоматизация технологических процессов".
• Опыт работы на технологических руководящих должностях от 3 лет;
• Опыт работы техническим специалистом от 5 лет;
• Инженерные знания конструкций узлов и частей механизмов и оборудования;
• Знания организации технического обслуживания и ремонта механизмов и оборудования;
• Технические знания гидравлики, пневматики, промышленной электрики и электроники;
• Знания и практические навыки в области АСУ и КИП нижнего уровня; датчиков, частотных преобразователей, исполнительных механизмов;
• Знания требований промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;
• Электромонтажные навыки, слесарно-монтажные навыки;
• Навыки пользования контрольно-измерительными приборами для диагностики электротехнического и электронного оборудования;
• Навыки работы с технической документацией;
• Навыки чтения электрических схем и чертежей;
• Навыки разработки электрических схем -как преимущество;
• Практические навыки работы с программируемыми контроллерами;
• Владение компьютером на уровне опытного пользователя.

Условия:

• График работы с 8 до 17, 5/2.
• Работа в крупной стабильной компании;
• Полный соцпакет;
• Возможность карьерного роста;
• Ежемесячная выплата премий.