Большая Татарская улица 35с5
Обязанности:
· Аналитика потребности в персонале на предприятиях контура управления АО «Технодинамика»
· Организация работы по обеспечению укомплектованности предприятий контура управления АО «Технодинамика»
· Аналитическая работа связанная с подбором, укомплектованностью персонала контура управления АО «Технодинамика» (в т.ч. текучесть кадров, укомплектованность персонала, комплектация рекрутинговых служб и т.д.)
· Умение работать с подбором разного вида персонала
· Организация и контроль работы сотрудников направления по подбору и комплектованию персонала
· Аналитика подбора персонала
· Адаптация персонала
· Знание и эффективное применение инструментов подбора
· Взаимодействие с отделом обучения и развития персонала
Требования:
· Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и обучения персонала
· Стаж работы по направлению отбора персонала не менее 5 лет
· Наличие подтверждающего управленческого опыта, умение работать как в команде, так и автономно
· Готовность к редким командировкам
· Уверенный пользователь Excel, СЭД (электронный документооборот)
· Умение системно мыслить, анализировать большой объем информации, самостоятельность при выполнении поставленных задач, умение работать в условиях многозадачности, умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме.
Мы предлагаем:
· Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех
· Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования
· Стильный и современный офис в центре Москвы - ст. м. Павелецкая, Новокузнецкая или Третьяковская
· Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
· График работы 5/2, с 8.00 до 17.00
· Индивидуальный социальный пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, материальная помощь, компенсация питания и проезда, санаторно-курортное лечение в г. Сочи, жилищная программа)
· Корпоративное обучение
· Дружный коллектив, корпоративная культура и мероприятия.
