Главный бухгалтер (Численность штата 30 человек)

Обязанности:

• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета (ОСН)
• Управление штатом бухгалтерии
• Управление финансовыми потоками, поддержание платежеспособности и финансовой устойчивости компании, оптимизация затрат;
• Оперативно и профессионально отвечать на требования ИФНС, заказ справок и сверок;
• Готовить внутренние отчеты для руководства;
• Самостоятельно дорабатывать учетную политику, составлять приказы и внутренние документы;
• Проводить синхронизацию между базами 1С Бухгалтерия, ЗУП и УТ.
• Проведение выписок по банку, в базах 1С , контроль остатков на расчетных счетах;

Требования:

• Высшее профильное образование (финансы и кредит, бухгалтерский учёт, анализ и аудит, экономика)
• Опыт работы в должности главного бухгалтера.
• Опыт работы на производстве.
• Приветствуется опыт работы с тендерной документацией и государственными заказами.
• Высокий уровень ответственности, хорошо развитые коммуникативные способности.
• Свободное владение 1С «Торговля и склад» 8.2,8.3
• 1С «Бухгалтерия» 8.2-8.3, Клиент-банк
• MS Office (продвинутый уровень знания Excel)

Условия:

• Стабильная зарплата 2 раза в месяц: всегда вовремя, без задержек
• Заработная плата (аванс/расчет) на карту;
• Проезд за счет работодателя (вахта и легковой автомобиль, забирают с Вашей остановки)
• Работа в финансово стабильной компании, комфортные условия труда, дружный коллектив
• Компания применяет систему адаптации сотрудника;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Медицинская комиссия за счет работодателя;
• Своевременная выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• Полный социальный пакет;
• Численность штата 30 человек

Дополнительные бонусы:

• Частичная компенсация процентов по ипотеке сотрудникам, проработавшим 3 месяца в компании;
• Возможность получения льготной ссуды после 3 мес. работы в Компании;
• На территории холдинга имеется современный стоматологический кабинет и кабинет физиотерапии для работников;
• Скидка на собственную продукцию до 20%;
• Скидка на автомойку и АЗС;
• Корпоративная скидка 7% в «Мегастрое»;
• Скидки в различных торговых точках города;

Забота о детях сотрудников:

• Компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• Новогодние подарки детям;
• Возможность трудоустройства детей на период летних каникул.