Руководитель направления заботы о сотрудниках

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Департамент по работе с проблемными активами требуется Руководитель направления, который будет работать с вовлеченностью и мотивацией/демотивацией сотрудников, формировать корпоративную культуру в команде

Обязанности

  • анализ результатов диагностических исследований вовлеченности и атмосферы в команде, выявляет риски ухода/демотивации сотрудников, разрабатывает меры удержания и мотивации, предлагает решения проблемных кейсов
  • формирование культуры заботы о сотрудниках, участие в проектах Заботы о сотрудниках
  • выявление и коммуникации с руководителями о внутренних/скрытых проблемах внутри подразделения с целью урегулирования
  • анализ данных и отчетность в т.ч. текучесть, укомплектованность и пр., на основании этого подготавливает решения по улучшению, оптимизации и адаптации существующих процессов и инструментов
  • управление и развитие функции психологической поддержки в вертикали Проблемных активов:

- формирование предложений по корректировке/разработке инструментов психологической помощи

- выстраивание системной работы с профилактикой и коррекцией профессионального и эмоционального выгорания

-масштабирование и продвижение индивидуальных сессии с сотрудниками по личным и рабочим проблемам

- организация работы, приоритезация и контроль задач команды психологов (3 человека)

  • разработка и реализация локальных проектов

Требования

  • высшее образование в области психологии или психологической педагогики
  • опыт работы в области управления персоналом, психологического консультирования, сопровождения
  • навыки эффективного управления и коммуникаций
  • высокий уровень управленческой ответственности
  • развитое системное мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, высокий уровень работоспособности.

Условия

  • официальное оформление с первого дня по ТК РФ и социальная поддержка сотрудников
  • стабильный оклад + квартальное и годовое премирование, ежегодный пересмотр уровня заработной платы
  • современный офис в центре города Екатеринбурга, ул. Горького, 67 (м. Геологическая)
  • пятидневная рабочая неделя с 9:00 - 18:00
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
  • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • корпоративная пенсионная программа