Бизнес-ассистент

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: Байкеева Аделя Альфредовна
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Курьяновская набережная 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - компания «Кормилец». На рынке HoReCa с 2014г. и являемся одним из лидеров в сфере комплексного оснащения технологическим оборудованием ресторанов, баров, кафе и пищевых производств по всей России.

Мы ищем бизнес-ассистента - коммуникабельного, мотивированного, системного и ответственного!

Основная задача: быть вовлеченным в процессы и освободить время руководителя!

Для нас бизнес-ассистент – это правая рука руководителя, лидер, умеющий мыслить стратегически, опираясь на цели компании и запросы руководителя.

Почему с нами круто и интересно работать:

Предлагаем достойную оплату труда от 100 000 на старте;

• Гибридный формат работы;

• Оформление по ТК РФ;

• Прозрачная система мотивации (оклад + бонусы по задачам);

• Обучение в процессе работы;

• Интересные задачи, скучно не будет;

• Возможность роста и развития в компании;

Чем предстоит заниматься:

• Контроль и организация работы руководителя (планеры, календарь);

• Поиск, структурирование и анализ информации;

• Формирование гугл-таблиц с отчетом о результате выполненной задачи;

• Работа с поставщиками и подрядчиками (поиск, расчеты и сбор информации, коммуникация и договоренности);

• Выездные задачи (постановка и контроль задач на месте, закупка, сопровождение и т.д.)

Каким мы вас представляем:

• Опыт работы на должности бизнес-ассистента от 1 года;

• Отличные навыки работы с офисными программами (Word, Excel, PowerPoint и др.);

Вы находитесь в постоянном развитии, хотите регулярно повышать сложность задач и уровень ответственности;

• Требовательны к себе и другим, доводите дела до конца на отлично, соблюдаете сроки и договоренности и требуете этого от других;

Имеете высокий уровень коммуникации (переписка, телефонные переговоры);

Скорость во всем, ответственность, системность, пунктуальность, аккуратность, честность и внимательность к деталям;

Проявляете инициативу, находите оригинальные решения и не боитесь ответственности;

• Опыт работы с CRM-системами (желательно amoCRM) и опыт работы в направлении HR (поиск и первичный отбор сотрудников) будет преимуществом.

Если заинтересовало, тогда ждем вас!

Оставляйте отклик!