Главный специалист отдела мониторинга и реагирования на инциденты информационной безопасности

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Центр информационных технологий Республики Татарстан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

1. Участие во внедрении средств защиты информации.

2. Администрирование средств защиты информации.

(SIEM, AV, IRP\SOAR, сканеры уязвимостей и др.).

3. Консультирование сотрудников организации и представителей заказчиков по вопросам использования СЗИ.

4. Поддержание в актуальном состоянии политик и конфигурации системы мониторинга событий и выявления инцидентов информационной безопасности.

5. Экспертный контроль эффективности работы системы мониторинга событий и выявления инцидентов информационной безопасности.

6. Реагирование на события по инцидентам информационной безопасности с целью нейтрализации возникающих угроз и минимизации их последствий.

7. Разработка сценариев реагирования на инциденты информационной безопасности (Playbook).

Требования:

- высшее техническое образование, приоритетный профиль: информационная безопасность;

- знание основ сетевых технологий;

- знание ОС Windows Server и Linux на уровне администратора;

- знание законодательства РФ в части ИБ (федеральные законы, приказы ФСБ и ФТЭК, ГОСТы);

- навыки деловой переписки.

- умение работать самостоятельно и в команде.

Дополнительно:

Опыт администрирования СЗИ (PT: SIEM или NAD или PTAF или EDR, KSC, продукты RVISION).

Приветствуется наличие специализированных сертификатов, курсов повышения квалификации в рассматриваемой области.

Условия:​​​​​​​

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц (5 и 20 число), уровень зарплаты обсуждается по итогам интервью; 100 процентная премия в размере оклада по итогам года;
  • Комфортный офис в центре города (IT-парк);
  • Гибкий график работы, 5/2;
  • Поддержка профессионального развития;
  • Участие в конференциях и обучающих мероприятиях за счет компании;
  • Индивидуальный подход во всех вопросах;
  • Демократичный, молодой коллектив.
  • Неформальные встречи и корпоративные мероприятия.
  • Дресс-код casual.
  • Айти-отсрочка и бронирование через военкомат.