Главный специалист по работе с проблемной задолженностью (выездное взыскание)

Обязанности:

• Работа направлена на сбор просроченной задолженности (выездное взыскание);
• Осуществление выездных мероприятий по закрепленной территории;
• Соблюдение норм 230 ФЗ обязательно;
• Взаимодействие с клиентами банка, в рамках работы с просроченной задолженностью физических и юридических лиц (малый бизнес) на территории клиента;
• Взаимодействие с Федеральной службой судебных приставов/судами общей юрисдикции/финансовыми управляющими;
• Розыск и изъятие залогового/не залогового имущества;
• Выполнение плановых показателей.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт по эффективному розыску транспортных средств (залогов);
• Опыт работы на взыскании задолженности физических лиц;
• Опыт претензионной работы с физическими и юридическими лицами, знание законодательства РФ, представление интересов банка в Судах разной юрисдикции, участие в исполнительном производстве.

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад, премии по итогам успешной работы. Средняя заработная плата специалиста составляет 80 000, наиболее результативные сотрудники получают 104 000 рублей

• Разъездной характер работы, выезды более 150 км оформляются, как командировки;
• Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад и ежемесячные премии по итогам успешной работы;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.