Старший PR-менеджер (Тимлид)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-проектов в рамках управления репутацией группы компаний;
• Координация работы PR-менеджеров, постановка и контроль выполнения задач и реализации проектов по блоку PR;
• Взаимодействие со СМИ (написание аналитических, информационных и новостных материалов, отработка комментариев по запросу СМИ, инициирование тем и питчинг в крупные деловые и отраслевые медиа);
• Участие в подготовке спикеров компании к отраслевым конференциям и их PR-сопровождение;
• Организация участия компании в отраслевых и профессиональных конкурсах и премиях, деловых мероприятиях в качестве партнеров;
• Инвестиционный PR;
• Участие в различных PR-кампаниях и проектах по продвижению бренда и управлению репутацией совместно со всей командой PR;
• Поиск новых каналов продвижения бренда и повышения конкурентоспособности компании;
• Мониторинг ключевых репутационных и бизнес-метрик, корректировка тактики в случае отклонения от прогнозных значений.

Что для нас важно:

• Высокий уровень грамотности;
• Опыт работы в PR или журналистике – от 3-х лет;
• Продвинутые навыки питчинга и налаженные контакты с журналистами деловых медиа;
• Знание финансовой отрасли и понимание сферы финансовых услуг, в том числе темы инвестиций – будет являться преимуществом;
• Опыт управления командой – будет являться преимуществом.

Мы гарантируем:

• Работу в стремительно развивающейся компании, входящей в ТОП-10 крупнейших в своей отрасли;
• Причастность к интересным проектам, профессиональный рост в режиме нон-стоп и возможность реализации своего потенциала;
• Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Финансовую стабильность. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• График работы 5\2, гибкое начало рабочего дня, есть гибрид;
• Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты;
• Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке;
• Динамику профессионального развития.