Вакансия открыта в УК «Полюс». Группа Полюс — крупнейший производитель золота в России и одна из 10 ведущих мировых золотодобывающих компаний по объему добычи.
Обязанности:
- Проводить экспертизу по ключевым направлениям в горном проектировании (системы разработки, параметры выемочных единиц, схемы вскрытия, вентиляции, конфигурации рудника, параметры крепления горных выработок и т.д.);
- Обеспечивать принятие наилучших технологических и технических решений по проекту, включая выбор технологии вскрытия и разработки месторождения открытым и подземным способом (целеполагание, координация, контроль, подготовка, обоснование, принятие решений);
- Определять стратегии ведения проектирования и реализации основных технических решений;
- Организовывать разработку всех видов предпроектной и проектной документации, в т.ч. PFS (пред ТЭО), FS (ТЭО);
- Осуществлять организационное руководство всеми участниками проектирования;
- Оперативно управлять проектными решениями в ходе их разработки, управлять изменениями в ходе реализации проекта;
- Осуществлять методическое сопровождение, контроль выполнения подрядными организациями (в том числе иностранными) подземной горной части проектов и календарного планирования;
- Выявлять, анализировать и актуализировать риски, оценивать риски;
- Организовывать и проводить защиту в уполномоченных органах компании результатов работ подрядных организаций.
Требования:
-
Высшее горное образование. Квалификация: «Горный инженер», «Горный инженер-технолог», «Горный инженер-строитель»;
-
Опыт руководства проектами в области отработки запасов открытым и подземным способом
-
Знание технологий разработки полезных ископаемых шахт/рудников, строительства шахт, управления шахтами (предпочтительно по отработке месторождений драгоценных, цветных и черных металлов);
-
Обладание знаниями в области отработки запасов методом массового обрушения (в том числе BC, SLC);
-
Опыт работы в крупных компаниях ведущих деятельность по разработке/строительству месторождения открытым и/или подземным способом.
Условия:
- Оклад+годовая премия;
- Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, компенсация питания;
- Развитая система корпоративного обучения.
