REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов. Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.
МЫ СПЕЦИАЛИЗИРУЕМСЯ НА СОЗДАНИИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ В2В КЛИЕНТОВ И ФОРМИРУЕМ ВЫДЕЛЕННЫЕ КОМАНДЫ РАЗРАБОТКИ.
СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ:
-
Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс.
-
Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов.
-
Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук.
МЫ ПРИДЕРЖИВАЕМСЯ ПРОДУКТОВОГО ВИДЕНИЯ: В ТЕСНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАКАЗЧИКОМ ИЩЕМ ЛУЧШИЕ ИДЕИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЕГО ЗАДАЧ И НАХОДИМ ОПТИМАЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ.
МЫ ПОРУЧИМ:
- Предоставление ресурсов по запросам коммерческого департамента.
- Организация интервью, сбор и фиксация результатов, предоставление обратной связи и необходимых материалов заинтересованным сторонам.
-
Ведение оперативной информации по проектам, в которых задействованы ресурсы подрядчиков.
- Ведение и актуализация базы ресурсов партнеров.
- Подготовка отчетов/аналитики для руководства.
- Коммуникация со смежными департаментами.
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:
- Понимание IT разработки и формата аутстафф.
- Знание особенностей IT рынка.
- Опыт работы с большими массивами информации, многозадачность.
- Тайм-менеджмент.
- Опыт ведения переговоров.
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
- Опыт работы в IT компании в качестве IT рекрутера.
- Знание и понимание особенностей, стека и проч. IT персонала.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Удаленный формат - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде.
- Оформление по ТК РФ (full time).
- Интересные и уникальные проекты.
- Справедливое вознаграждение (фикс + KPI) в соответствии с вкладом в развитие компании.
- Комфортная рабочая атмосфера - душевные коллеги.
Локация и гражданство - не важно. Главное - ваши навыки, умения и желание!
