Мастер цеха КИПиА

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: «СЛК Цемент»
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Коркино
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем МАСТЕРА ЦЕХА КИПиА с опытом работы в области контрольно-измерительных приборов. Инициативность, лидерские и управленческие навыки — ключ к успеху в работе в нашей команде. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду освободившейся должности.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • руководство группой «Эксплуатация» цеха КИПиА;

  • составление недельного графика работ группы;

  • подбор и заказ необходимого инструмента и оборудования;

  • оформление нарядов-допусков для выполнения работ повышенной опасности и в электроустановках;

  • курирование работ подрядных организаций;

  • осуществлять технический надзор за состоянием оборудования КИПиА;

  • проводить плановые и аварийные ремонты оборудования КИПиА;

  • разрабатывать мероприятия и осуществлять их внедрение по улучшению качества ремонтов, снижению их трудозатрат и себестоимости;

  • принимать участие в модернизации существующего оборудования КИПиА.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ:

  • образование среднее профессиональное или высшее по направлению деятельности;
  • опыт работы в области КИП не менее трех лет;
  • обязательны знания принципов метрологии, электротехники и механики контрольно-измерительного оборудования;
  • управленческие навыки, опыт управления коллективом желателен;
  • инициативность, ответственность, умение принимать решения.

МЕСТО РАБОТЫ:

р.п. Первомайский, Челябинской области – завод, адрес: ул. Заводская, дом 1, р.п. Первомайский, Коркинский район, Челябинская область.

ДЛЯ ВАС:

  • оплата труда – оклад 120 000 рублей ежемесячно, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
  • годовая премия – бонус по результатам работы за год;
  • работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
  • добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
  • график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12;
  • предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
  • санаторно-курортное лечение;
  • оздоровительный детский отдых;
  • корпоративные мероприятия;
  • спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
  • медкомиссия за счет предприятия;
  • материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
  • новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
  • компенсация на питание и спорт;
  • компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт, для иногородних работников за рулем – компенсация топлива по корпоративной топливной карте согласно политике компании;
  • обучение за счет компании.