Менеджер группы развития по улучшению условий сотрудничества с отелями

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Система Бронирования
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Гордеевская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Система бронирования (ООО) — это отельный консолидатор и разработчик программных продуктов для бронирования отелей.

Система бронирования является частью бренда A&A (полное название A&A Business Travel Services Holding) с 25-летней историей успешной работы нароссийском рынке бизнес-тревела.

В 2022 году Система бронирования стала резидентом технопарка "Сколково", а также присоединилась к крупным IT компаниям, разработчикам продуктов для бизнес-тревела и бизнеса Smartway и 1С, что позволило нам усиливаться дальше.

Сегодня в системе A&A работает более 200 сотрудников.

Сейчас мы активно растем и в связи с расширением, ищем сотрудника на позицию Менеджер группы развития в отдел по работе с отелями

Чем нужно будет заниматься:

  • Выполнение KPI по улучшению условий сотрудничества с отелями;
  • Ведение переговоров по технологии продаж по теплой базе действующих клиентов;
  • Проведение презентаций \ аудитов отелям по изменениям \ новинкам компании;
  • Взаимодействие с отелями по телефону, эл. почте, мессенджеры
  • Заполнение и ведение базы в AMO CRM;
  • Контроль подписания доп. соглашений к договору;

Взаимодействие с менеджером группы сопровождения и юридическим департаментом.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет опыт в продажах;
  • Умеет вести переговоры и доводит сделку до конца;

  • Умеет презентовать продукт;

  • Знает техники продаж и успешно их применяет;
  • Нацелен на результат.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня работы, оплачиваемые больничные и отпуск;
  • Полностью белую заработную плату: мотивация состоит из фиксированного ежемесячного оклада + процент от продаж;
  • График работы: 5/2 с пн- пт - 09:00-18:00 ч.(возможен гибридный график работы после испытательного срока);
  • Адаптационный период, сопровождение старшего менеджера;
  • Сплоченный коллектив, который всегда готов прийти на помощь;
  • Льготную программу ДМС после испытательного срока;
  • Материальное поздравление к дню рождения;
  • Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис;
  • Корпоративные мероприятия.