Руководитель корпоративного университете/Руководитель отдела обучения и развития персонала

Обязанности:

• Руководство командой специалистов по обучению и развитию персонала(3 человека);
• Определение потребности в обучении по всем категориям персонала;
• Бюджетирование функции и контроль исполнения бюджета на обучение и развитие персонала;
• Разработка, запуск и обеспечение ресурсами новых проектов в области обучения и оценки персонала по потребностям бизнеса/функций. Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Разработка и актуализация программ внутреннего обучения;
• Поддержка проведения обучения для новых сотрудников производственных площадок;
• Проведение тренингов для сотрудников компании;
• Организация и проведение оценки торговой команды;
• Адаптация новых сотрудников.

Требования:

• Высшее образование и дополнительное профессиональное обучение в области корпоративного обучения персонала;
• Опыт руководства отделом обучения и развития персонала от 3-х лет;
• Опыт построения эффективной системы обучения персонала – не менее 2-х лет (желательно в производственных компаниях);
• Опыт управление командой от 3-х человек в прямом подчинении;
• Навыки управления и организации процесса;
• Знания методики разработки производственных программ обучения;
• Знания методологии организации и проведения очных и дистанционных форматов обучающих мероприятий.

Условия:

• Cтабильная, своевpeменная заработная плата;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Бесплатные обеды в ресторане компании:
• Материальная помощь к значимым датам, подарки сотрудникам и их детям;
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования.