Специалист методолог 1С отдела внедрения

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: 1С:Апрель Софт
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Ульянова 10А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания "1C:Апрель СОФТ" (ТОП 15 по России среди центров компетенции по производству) приглашает на вакансию Специалист методолог 1С отдела внедрения.

Обязанности:

  • Постановка учета в 1С Предприятие 8 на предприятиях заказчиков
  • Обследование бизнес-процессов клиентов
  • Постановка задач программистам 1С
  • Написание ТЗ
  • Приемка работ у программистов
  • Тестирование
  • Сдача заказчику
  • Консультирование и обучение пользователей по работе с программными продуктами 1С Предприятие 8

Перспектива роста: старший специалист ОВ, ведущий специалист ОВ, эксперт ОВ.

Требования:

  • Образование: высшее техническое (ИТММ, Радиофак, МехМат, ИРИТ и т.д.) или экономическое/бухгалтерское (Бизнес-аналитик, Прикладная информатика в экономике и пр.)
  • Знание программных продуктов 1С – КА, УТ, УНФ
  • Участие в проектах по внедрению 1С на предприятии
  • Приветствуется опыт написания технической документации по 1С
  • Приветствуются профильные знания: закупки, складской учет, производство
  • Опыт работы: аналитиком, бухгалтером приветствуется
  • Желательно: сертификат по любой компоненте 1С:Специалист-консультант/ 1С:Специалист

Знания, умения, навыки (общие):

  • Навыки и опыт внедрения и консультирования по 1С обязательно от 1 года
  • Знание 2-х и более типовых конфигураций 1С обязательно
  • Знание и понимание одной или нескольких предметных областей: бизнес-процессов в оптовой и розничной торговле, расчета зарплаты, производственного учета, опыт постановки задач и описания бизнес-процессов

Условия:

  • Система оплата труда: оклад + квартальная премия (зависит от выработки) + годовая премия по итогам рейтинга специалистов

  • Испытательный срок 3 месяца

  • Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП

  • Корпоративный соц. пакет (оплата проезда, корпоративная сотовая связь, ДМС, скидки на спорт)

  • Участие в интереснейших проектах развития собственных решений

  • Развитая корпоративная культура

  • Четкие критерии для профессионального и карьерного роста (план развития для каждого сотрудника)

  • Демократичное руководство и радушный коллектив, состоящий из суперпрофессионалов, готовых делиться экспертным опытом!