Менеджер по оптовым продажам

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: ЭТМ, компания
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Чебоксары
проспект Ивана Яковлева 15Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

Что предстоит делать:

  • Выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых, в зоне ответственности – строительно-монтажные организации;
  • Проводить переговоры с техническими специалистами, службой снабжения предприятия, руководителями организации;
  • Выявлять потребности клиентов в оборудовании, консультировать по техническим и коммерческим вопросам, осуществлять подбор необходимого оборудования;
  • Проводить очные и телефонные переговоры с клиентами, готовить коммерческие предложения и развивать продажи всего ассортимента компании, презентовать сервисы и услуги компании;
  • Заключать договоры, развивать долгосрочные отношения с клиентами, сопровождать на всех этапах взаимодействия: консультации, контроль отгрузок, оплаты, работа с рекламациями;
  • Работать с проектной документацией.

Что потребуется от Вас:

  • Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое);
  • Опыт В2В продаж электротехнической продукции, инженерной сантехники, слаботочных систем и крепежа будет преимуществом;
  • Готовность изучать ассортимент компании, получать экспертные знания по продукции Компании;
  • Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров;
  • Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации;
  • Готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании, лидере на рынке -33 года успешной работы перспективы карьерного роста;
  • Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
  • Комфортный и удобный офис, а также график работы с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00;
  • Прозрачную систему мотивации: оклад + % от продаж + целевые премии.
  • Дополнительные конкурсы и мотивацию от мировых поставщиков (премии, призовые поездки);
  • Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи;
  • Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе);
  • Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).