Заместитель директора по кадрам

Если ты неравнодушен к Ярославлю и Ярославской области, хочешь развивать регион и развиваться сам - присоединяйся к нашей команде!

В Автономную некоммерческую организацию "Ярославский корпоративный университет Правительства" требуется заместитель директора по кадрам.

Вам предстоит:

• Анализ действующих бизнес-процессов и моделирование целевых бизнес-процессов по направлению кадрового администрирования;
• Обеспечение и контроль предоставление сервиса в соответствии с утвержденными параметрами SLA и КПЭ;
• Участие в автоматизации бизнес-процессов, их реализации в учетных системах и контроль;
• Подготовка информационно-разъяснительных материалов, инструкций;
• Административное управление сотрудниками. Организация, управление, контроль и координирование работы;
• Контроль своевременного доведения информации до группы, обсуждение и разъяснение нововведений, расстановка приоритетов выполнения задач группы;
• Оптимизация процессов/ Работа с отчетностью:
• Разбор и содействие в решении сложных кейсов;
• Контроль процесса получения и консолидации кадровых документов, полученных от заказчика, а также своевременную организацию их хранения.

Вы получите:

• Своевременную конкурентную заработную плату (фиксированный оклад+премии);
• Современный, технологичный, благоустроенный офис в исторической части города;
• Возможность обучения и повышения квалификации.

Мы ждем от вас:

• Высшее образование;

• Организацию качественного и своевременного подбора персонала на открытые вакансии (все уровни);

• Навыки качественной оценки персонала;

• Навыки проведения собеседований, оценочных процедур;

• Понимание методологии оптимизации бизнес-процессов;
• Наличие кейсов по успешной автоматизации (личное формирование функциональных требований, технических заданий, понимание практик реализации этапов автоматизации);
• Успешный опыт работы на руководящих должностях в крупных компаниях в направлении кадрового администрирования от 3 лет;
• Ориентацию на развитие и результат, способность работать в условиях многозадачности.

*вакансия размещается с целью формирования кадрового резерва.