Сервисный инженер по холодильному и тепловому оборудованию

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: TECHNOVAR
Уровень зарплаты:
от 90000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Литейный проспект 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "ТЕХНОВАР"

Занимается разработкой технологического проекта, поставкой, внедрением, а так же обеспечением дальнейшего сервисного обслуживания профессионального торгово-технологического оборудования предприятий общественного питания и торговли.

Сотрудничая напрямую со всеми крупными зарубежными и отечественными производителями, такими как: AMBACH, BLANCO, CIAM, COLDLINE, HOSHIZAKI, RATIONAL, SILKO, SIRMAN, WINTERHALTER, ZANOTTI, компания TECHNOVAR имеет возможность поставлять огромный выбор оригинальных запчастей в самые сжатые сроки. Мы точно знаем, что только системный осмотр и контроль оборудования позволяют предупредить возможные проблемы, и избежать напрасных трат времени и денег у наших клиентов!

В настоящее время мы готовы дополнить и принять в нашу команду Специалистов по холодильному и тепловому технологическому оборудованию.

Разъездной характер работы предусматривается;

Возможна работа только на закрепленных объектах после прохождения испытательного срока.

Обслуживание крупных объектов общественного питания- проведение качественного сервисного обслуживания по регламенту, ремонт, замена оборудования. Обязателен соответствующий опыт работы.

Возможны кратковременные командировки.

Требования:

  • Опыт работы по монтажу, ремонту, сервисному обслуживанию холодильного или тепломеханического оборудования не менее 2 лет.
  • Средне-специальное/Высшее техническое образование
  • Знание электрики, пневматики, гидравлики
  • Навыки диагностики и выявления причин неполадок
  • Знание устройства и принципа работы оборудования
  • Готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. Белая заработная плата два раза в месяц, оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 14 дней;
  • График работы 5/2, дежурства в выходные, либо периодически смещение выходных дней; 2/2; 3/3 или только в выходные дни.
  • Полис ДМС после 1 года работы;
  • Компенсация проезда на автомобиле либо оплата проезда без автомобиля;
  • В компании есть система мотивации для сервисных инженеров от 10 000 до 25 000 в месяц;
  • Выдача спецодежды;
  • Развитие профессиональных навыков, обучение внутри компании.