Специалист в отдел подбора персонала крупной строительной организации

Генеральный подрядчик (строительно-монтажные, пусконаладочные работы, поставка оборудования, проведение испытаний).

Обязанности:

• Подбор персонала разного уровня (executive search, middle management, recruitment).
• Самостоятельный поиск руководителей высшего и среднего звена на проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции в сжатые сроки).
• Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками.
• Подбор персонала в направлениях: модернизация энергоблоков (котлы, турбины); СМР; ПНР; проведение испытаний; поставка материалов, котельного, турбинного и высоковольтного энергетического оборудования; комплексное техническое перевооружение и реконструкция; теплоизоляция; электромонтажные работы.
• Региональный подбор персонала. Формирование обособленных подразделений и команд с нуля.
• Исполнение сроков подбора персонала.
• Ведение базы данных по кандидатам.
• Составление описания вакансий и размещение их на работных сайтах.
• Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции в компании.
• Сбор рекомендаций.
• Организация прохождения медосмотров.
• Проверка документов при оформлении на работу.

Требования:

• Коммерческое мышление, внимание к деталям.

• Стремление к структурированности.

• Мобильность, адаптивность к изменениям.

• Высокая рабочая этика.

• Ориентированность на результат.

• Ответственность.

• Умение расставлять приоритеты.

• Высокие организационные навыки.

• Готовность к большому объёму работы.

• Опыт поиска персонала через социальные сети.

• Опыт поиска редких специалистов.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу и профессиональное развитие в успешной Компании.
• Возможность карьерного роста.
• Наличие опытных экспертов в штате и собственной материально-технической базы.
• Своевременную выплату заработной платы. Заработная плата полностью белая, состоит из оклада и месячной премии. Выплата 2 раза в месяц.
• Пятидневка с 9 до 18.
• Место работы: Москва, м. Улица 1905 года
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно трудовому кодексу РФ