Руководитель направления по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Общая координация процессов обучения и развития в дочернем обществе;
• Реализация регулярных активностей направления T&D согласно годового цикла (годовая оценка персонала, комитеты по талантам, планирование развития);
• Сопровождение инициатив в направлении благополучия сотрудников (организация ежегодного опроса, работа с результатами, планирование мероприятий по улучшениям);
• Коммуникационное сопровождение активностей в направлении обучения и развития персонала, в т.ч. проведение внутренних вебинаров;
• Реализация проектов в направлении управления талантами;
• Контроль бюджета в зоне ответственности;
• Координация закупочных процедур, контроль процесса.

Требования:

• Высшее образование - управление персоналом, психология, экономика труда;
• Опыт работы в направлении управления талантами от 3 лет; наличие профессиональных сертификатов приветствуется;
• Опыт реализации проектных задач в направлении развития персонала от идеи до реализации;
• Проактивная лидерская позиция, интерес к профессиональной области и широкий профессиональный кругозор, гибкость и готовность оперативно реагировать на меняющиеся условия.

Условия:

• Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев.