Руководитель технических проектов

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

«Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах.

Люди — наша суперсила. Мы месте вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира.

В нашу дирекцию по техническому развитию требуется человек на роль Руководителя проекта, который будет отвечать за реализацию проектов по созданию новых продуктов и внедрения технологий/оборудования на производство.

Что нужно будет делать:

  • Руководить проектами от формулирования идеи до получения продукции;
  • Участвовать в формировании технической стратегии компании;
  • Отвечать за поиск идей и разработку бизнес-кейсов под конкретную задачу;
  • Участвовать в реализации мероприятий, направленных на совершенствование процессов и повышение эффективности работы компании.

Что для нас важно:

  • Опыт работы в металлургии/машиностроении/энергетике (нефтяные, газовые компании) и т.п. в направлениях технического и технологического развития/консалтинга/инвестиций более 3 лет;
  • Опыт ведения нескольких проектов, требующих инвестиций более 1млн долларов;
  • Опыт разработки и внедрения новых технологий и продуктов, комплексных решений более 3 лет;
  • Опыт работы с поставщиками оборудования, научными и проектными организациями, наличие контактов.

Что мы предлагаем:

  • Вы станете частью команды «Северстали» — ведущей металлургической компании страны;
  • Развитие нон-стоп. Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое. Создаем авторские учебные курсы. Привлекаем внешних экспертов и наставников;
  • Дополнительную мотивацию в виде годового бонуса, социальный пакет и скидки от партнеров;
  • Мы трудоустраиваем по ТК РФ. В рамках данной вакансии мы предлагаем бессрочный трудовой договор;
  • У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь;
  • Мы индексируем зарплаты, ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI.
  • Возможность удаленной работы, если вы проживаете в другом городе.