Руководитель сети салонов мебели

Дата размещения вакансии: 04.11.2024
Работодатель: КЛЕВЕР ШКАФ
Уровень зарплаты:
от 120000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Фабрика мебели Klever работает с 2010 года. Нам есть чем гордиться и есть к чему стремиться.

Сейчас мы на стадии больших стратегических перемен, которые касаются всех подразделений, в том числе и отдела продаж.

Ищем Руководителя московской розничной сети, который сможет выйти на плановые показатели роста прибыли по региону, внедряя нашу стратегию:

  • по выведению нового продукта;
  • по переходу на трех уровневую систему продаж;
  • по обновление салонов по новым стандартам;
  • изменение каналов привлечения.

Нам важно от соискателя данной позиции:

- Только физическое нахождение в Москве.( Расположение салонов в ТЦ Гранд, ТЦ Румер, ТЦ Мебель-Парк). Удалённый формат из других регионов не рассматриваем.

- Отличное знание рынка корпусной мебели и «мебель на заказ» в регионе.

- Ключевая задача- обеспечение выполнения плана продаж розничной сети.

- Подбор, первичное обучение, адаптация новых сотрудников.

- Планирование и постановка задач, мотивация, анализ, контроль, обучение и развитие команды, ведение CRM.

- Ежедневная,еженедельная,ежемесячная отчётность.

- В подчинении 3 магазина.

Требования:

- Подтвержденный, успешный опыт управления продажами и командой.

- Опыт подбора, обучения и адаптации персонала.

- Навыки планирования, организации, мотивации и контроля.

- Ориентация на результат.

- Владение техникой продаж.

- Быстрая обучаемость.

- Опыт работы в мебельных компаниях на аналогичной должности, будет являться вашим преимуществом.

Условия:

- График 5/2 с 10.00- 19.00 (скользящий).

- Заработная плата: Оклад+KPI%.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Открытость и доступ к руководству Компании.

- Реальные возможности расти (как в карьере, так и в финансовом плане) вместе с Компанией.

- Классный продукт, которым можно гордиться, и пустая ниша на рынке.

- Конкурентноспособную заработную плату.

- Новогодние премии за результаты.

- Надбавки за стаж.

- Оплачиваемый отпуск.

- Оплату тренингов и обучения для повышения квалификации.

- Скидки на продукцию Компании.

- ДМС.

- Корпоративное такси.