Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста программы SAP по блоку HR".
Обязанности:
- участие в проектах по автоматизации HR процессов;
-
участие в подготовке данных для интеграции из внешних систем с SAP HR;
-
доработка функциональности модулей SAP HR совместно со специалистами технической поддержки;
-
создание необходимых отчетов в системе SAP HR и доработка уже существующих отчетов;
-
контроль правильности данных, внесенных в SAP HR;
-
устранение технических ошибок в SAP HR совместно со специалистами технической поддержки;
-
подготовка обучающих материалов, презентаций и коммуникаций по HR бизнес-процессам;
-
тестирование и контроль HR-процессов в системе SAP HR;
-
направление запросов, описания проблем пользователей, необходимых исправлений и улучшений в системе в ИТ-дирекцию;
-
доработка и обновление каталогов должностей, позиций, создание и изменение организационной структуры.
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет на аналогичной позиции;
- высшее образование: управление персоналом, информационные технологии, менеджмент;
- владение турецким или английским языком на уровне В2 (выше среднего) обязательно;
- наличие дополнительного образования в области информационных технологий: программирование, автоматизация процессов (как преимущество);
- опыт работы со схемами и спецификациями бизнес-процессов;
- опыт самостоятельной разработки проектной документации (проектные решения, бизнес-процессы, инструкции пользователя, технические задания на разработку и др.);
- знание основных процессов кадрового делопроизводства, расчёта и начисления заработной платы, табельного учета и учета сверхурочной работы в SAP HR;
- опыт работы с сервисными центрами/ провайдерами по кадровым операциям;
- аналитические способности, способность работать с большими объемами данных, способность быстро адаптироваться к изменениям в бизнес-процессах, инициативность, самостоятельность, соблюдение сроков выполнения задач;
- владение программами: SAP HR (на хорошем уровне, со стороны технического консультанта и пользователя), 1C ЗУП, MS Excel , MS Word, MS Power Point, Outlook.
Условия:
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- ДМС с первого дня трудоустройства в компании;
- трансфер к месту работы и обратно.
