Главный специалист программы SAP по блоку HR (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста программы SAP по блоку HR".

Обязанности:

• участие в проектах по автоматизации HR процессов;
• участие в подготовке данных для интеграции из внешних систем с SAP HR;
• подготовка, контроль исполнения технических заданий в адрес ИТ-дирекции в части доработки функциональности модулей SAP HR, отчетов, устранения технических ошибок в SAP HR, тестирование полученных результатов;
• консультирование сотрудников HR-дирекции по работе в SAP HR;
• направление запросов, описания проблем пользователей, необходимых исправлений и улучшений в системе в ИТ-дирекцию;
• доработка и обновление каталогов должностей, позиций, создание и изменение организационной структуры;
• иные служебные задачи, связанные с работой в SAP HR.

Требования:

• опыт работы не менее 2 лет в аналогичной или подобной должности;
• законченное высшее образование;
• владение английским или турецким языком на уровне не ниже В1 ;
• опыт самостоятельной разработки и описания бизнес-процессов, инструкций пользователя, технических заданий на разработку и др;
• приветствуется понимание основных HR-процессов в SAP HR- кадрового делопроизводства, расчёта и начисления заработной платы, табельного учета и учета сверхурочной работы и т.д.;
• аналитические способности, способность работать с большими объемами данных, способность быстро адаптироваться к изменениям в бизнес-процессах, инициативность, самостоятельность, соблюдение сроков выполнения задач;
• владение программами: SAP HR (на хорошем уровне, со стороны технического консультанта и пользователя), 1C ЗУП, MS Excel , MS Word, MS Power Point, Outlook.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• ДМС с первого дня трудоустройства в компании;
• трансфер к месту работы и обратно.