от 100000 RUR
Самара
От 3 до 6 лет
Основные обязанности:
- Планирует и организует внешнее обучение производственного персонала в рамках бюджета.
- Участвует в подготовке годового бюджета на обучение сотрудников.
- Собирает информацию о потребностях в обучении сотрудников и руководителей.
- Взаимодействует с внешними учебными центрами и заключает с ними договоры, формирует группы для тренингов, координирует их работу.
- Проводит внутрикорпоративное обучение (наставничество, эффективные коммуникации) и готовит материалы.
- Формирует документы по оценке знаний сотрудников.
- Разрабатывает и контролирует задачи по улучшению системы оценки знаний и навыков.
- Участвует в периодических переаттестациях сотрудников.
- Координирует процесс наставничества для новых сотрудников.
- Оформляет документы для оплаты работы наставников.
Требования к кандидатам:
- Имеет опыт работы на аналогичной должности от года
- Обладает успешным опытом выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D
- Обладает высокоразвитыми компетенциями: лидерство, требовательность к себе, проактивность, гибкость, ориентация на результат, новаторство
Мы предлагаем:
- Официальное оформление, полностью "белая" заработная плата. Оклад + премия (по результатам собеседования, мы открыты для диалога).
- Выплаты стабильно 2 раза в месяц;
- Оформление по ТК РФ в штат компании с первого дня;
- График 5/2 с 8.00 до 17.00;
- Есть корпоративная столовая и тренажерный зал;
- Есть доставка корпоративным транспортом;
- Работа в теплой и дружественной атмосфере;
- Конкурсы для детей сотрудников, новогодние подарки, корпоративные мероприятия для сотрудников;
- Работа в успешной, динамично развивающейся компании.
