Руководитель сметной группы в Турцию

Обязанности:

• Руководство группой. Распределение должностных обязанностей среди подчиненного персонала, проверка и прием результата.
• Входной контроль проектных смет, формирование замечаний, устранение замечаний Заказчика. Согласование смет у Заказчика, в проектном институте. Контроль использования лимита по ССР.
• Составление смет по РД, ведомостям объемов работ, по ОС ППР базисно-индексным, ресурсным и др. методами.
• Проверка сметной документации подрядных организаций, соответствие ее действующим нормативным документам, условия договоров, бюджетным показателям.
• Формирование, проверка, согласование КС-2, КС-3. Анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации.
• Составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и др. документы, связанные с определением договорной цены, исполнением сметной документации.
• Составлять и проверять калькуляции, расчеты на изготовление конструкций, стоимость механизмов, на СМР и прочие работы и затраты.
• Участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов.

Требования:

• Высшее экономическое, строительное или техническое образование.
• Знание в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве.
• Опыт в должности начальника отдела, руководителя группы от 2-х лет.
• Опыт работы в строительстве ТЭЦ, ГЭС, ГРЭС или АЭС.

Условия:

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
• График работы: 5/2.
• Служебная развозка.
• Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
• Школа и детский сад для детей сотрудников.
• Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Визовая поддержка - за счет работодателя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.