Координатор в стоматологии / Менеджер Отдела Заботы

Дата размещения вакансии: 10.11.2024
Работодатель: Доктор Смайл
Уровень зарплаты:
от 100000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Руновский переулок 11/13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с масштабированием Отдела сервиса и заботы о пациентах продолжаем набор сотрудников на вакансию Координатор здоровья пациентов в лучшую стоматологию Москвы (по версии наших пациентов и сотрудников)))!!!

От вас - опыт, желание работать с людьми, здоровые амбиции, настрой на долгосрочные отношения, потому что мы ооооочень привыкаем к людям))

От нас - достойная заработная плата, работа в самом центре Москвы, коллектив единомышленников и профессионалов, самый лучший шеф и самые благодарные пациенты!

Работаем с 2000г.

Обязанности:

  • Встреча и сопровождение пациентов во время пребывания в клинике
  • Калькуляция Плана лечения, создание для пациента комфортных финансовых условий лечения (абонемент, беспроцентная рассрочка и т.д.)
  • Поддержка пациентов на всех этапах лечения (формирование удобного графика посещения клиники, оперативное реагирование на все запросы пациента и пр)
  • Демонстрировать пациентам сервис по высоким стандартам Доктор Смайл)

Требования:

  • Опыт работы менеджером-куратором в стоматологической клинике от года обязателен!
  • Навык личных продаж стоматологических услуг пациентам обязателен!
  • Развитая эмпатия, активная жизненная позиция, искреннее желание помогать людям
  • Высшее образование приветствуется
  • Уверенный пользователь ПК

Условия:

  • Клиники на 5 кресел в шаговой доступности от м.Красные Ворота/Бауманская/Комсомольская (своя парковка для автомобилистов!!!), Новокузнецкая-1 минута пешком или 4 минуты от Третьяковской.
  • КТ, микроскоп, цифровой сканер
  • Большой поток пациентов по рекламе All-on-4, а также НАЛ/ДМС/ОМС
  • В смене 2 координатора
  • Оформление по ТК РФ
  • Тренинги и курсы повышения квалификации
  • Корпоративы))
  • Льготы на обслуживание для сотрудников клиник и членов их семей
  • Перспектива карьерного роста
  • Многоуровневая система мотивации труда (оклад+бонусы+%), обсуждается с успешными кандидатами
  • График работы 2/2 (9:00-21:00) или 5/2 (предпочтительнее)