Аналитик (подбор персонала)

Вакансия "Аналитик по подбору персонала" - отличная возможность начать карьеру в области подбора персонала, если у вас нет опыта, но есть большое желание!

В нашу дружную и успешную команду ищем амбициозного кандидата с опытом в рекрутменте или без него, который горит желанием разбираться в сложных нюансах технических позиций и в бесконечно интересном рынке ТЭК. Экспертную поддержку и передачу опыта более старших коллег обеспечим!

Обязанности:

- разработка совместно с консультантом карты поиска по проекту;

• поиск кандидатов на технически сложные позиции (инженеров, руководителей среднего и высшего звена) с локацией по всей России (редко, но у нас бывают и зарубежные проекты);
• коммуникация с кандидатами на всех этапах – первичный контакт, интервью и дальнейшее ведение кандидата под вакансию;
• подготовка резюме (на русском/английском языках) и аналитических материалов.

Требования:

• высшее образование (можно последний курс);
• рассмотрим кандидатов как с опытом работы, так и без него;
• желательно знание английского языка (международный поиск, проверка уровня английского кандидатов, коммуникация с клиентами-иностранцами);
• умение эффективно работать с большим объемом информации;
• готовность развиваться в кадровом консалтинге и разбираться в разнообразных высокотехнологичных проектах.

Мы предлагаем:

• фиксированный оклад и бонусы по итогам закрытых проектов и за перевыполнение плана;
• компенсация расходов на мобильную связь;
• ДМС;
• система профессионального обучения сотрудников;
• обучение нашему рынку, на котором всегда есть, куда развиваться;
• возможности профессионального и карьерного развития.