Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов с использованием различных источников, массовый подбор (HH.ru, avito и т.д.);
• Проведение телефонных интервью;
• Взаимодействие по вопросам подбора;
• Закрытие открытых вакансий;
• Формирование резервной базы кандидатов;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в подборе от полу года ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• Ориентация на результат;
• Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;
• Готовность совершать большое количество звонков.

Условия:

• Возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями);
• Ресурсы для подбора (hh.ru/авито/заявки с сайта);
• Предоставление корпоративной связи;
• Пятидневная рабочая неделя с 08:00-17:00.