Младшая медицинская сестра/Медицинский брат по уходу за больными (отд. анестезиологии-реанимации)

Обязанности:

- содержать закрепленный участок отделения анестезиологии-реанимации (далее - отделение), инвентарь и оборудование в должном порядке. Ежедневно тщательно обрабатывать предметы обстановки, содержать в чистоте помещения отделения;

- мыть и дезинфицировать все предметы ухода за больными отделения, обеспечивать их правильное использование и хранение;

- проводить тщательную ежедневную влажную уборку закрепленных за ней помещений (палаты) и по мере накопления выносить отходы отделения.

Проводить генеральную уборку помещений по графику, с соответствующей записью в журнале «Учёта проведения генеральных уборок»;

- соблюдать санитано-эпидемиологический режим в отделении;

- определять основные показатели функционального состояния пациента, немедленно доводить до сведения медицинской сестры-анестезиста отделения, врача анестезиолога-реаниматолога о замеченном ухудшении состояния больного;

- участвовать в транспортировке больных отделения;

- оказывать пособие пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода при физиологических отправлениях, оказывать помощь пациенту во время его осмотра врачом;

- доставлять биологический материал в лаборатории медицинской организации;

Требования:

Среднее общее образование и профессиональное обучение по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными" или Среднее профессиональное образование по специальностям "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" - образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными"

Условия:

- оформление по ТК РФ, соцпакет;

- график работы: 5/2 с 8:00 до 15:48 (полная занятость);

- заработная плата от 32 000,00 рублей;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров;

- отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью;

- для оценки деловых качеств работодатель вправе прибегнуть к тестированию, проверке практических знаний соискателя.