улица Героев Хасана 52к4
"ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ" - лидер регионального рынка электротехнического оборудования с 1997 года. Один из крупнейших дистрибьюторов России. Учредитель Российской ассоциации электротехнических компаний (РАЭК).
Филиалы компании представлены в Екатеринбурге, Тюмени, Челябинске, Перми. Общая численность сотрудников более 200 человек.
Приглашаем на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ электротехнического оборудования ведущих мировых производителей IEK, EKF, DKC, Systeme Electrik, Световые Технологии, ЭРА и др.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- ведение и расширение базы;
- поддержание существующей клиентской базы;
- проведение технико-коммерческих переговоров;
- заключение договоров;
- выстраивание долгосрочных отношений с корпоративными клиентами;
- техническая консультация, подбор оборудования;
- активное взаимодействие с менеджером проектов.
Все это в уютном комфортабельном офисе, с использованием современного ПО и оборудования, в доброжелательной команде молодых специалистов и опытных наставников.
ОЖИДАЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:
- грамотную речь, навыки делового и дружеского общения;
- техническое образование или опыт ведения монтажных работ (будет преимуществом);
- уверенное пользование ПК и знание 1С;
- активность, интерес к профессии, желание зарабатывать;
- преимуществом будет опыт работы в продажах технического оборудования и навык чтения электрических схем.
ОБУЧАЕМ:
- технологиям продаж и ведению переговоров;
- оформлению документов и ведению документооборота;
- реализуемому ассортименту товаров и подбору аналогов.
ПРЕДЛАГАЕМ СОИСКАТЕЛЮ:
- работу в стабильной компании;
- достойную и своевременную оплату три раза в месяц без верхней планки. Для кандидатов с опытом работы в профильных компаниях – индивидуальные условия оплаты;
- поддержку коллег в период адаптации, атмосферу доверия и взаимопомощи;
- официальное трудоустройство, социальные гарантии по ТК РФ;
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (сб, вс – выходной);
- комфортную, доброжелательную рабочую атмосферу;
- обучение и тренинги, возможность профессионального и карьерного роста;
- участие в корпоративной жизни компании (конкурсы, праздники, подарки);
- конкурентоспособные условия для клиентов (наличие товара, цена, доставка, отсрочка);
- корпоративные скидки на ассортимент компании;
- система мотивации согласовывается индивидуально.