Финансовый контролер ГОК (Норильск)

ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Финансового контролера в Филиал ООО "Черногорская горнорудная компания" в г. Норильске (строительство и эксплуатация горно-обогатительного комбината).

Чем Вы будете заниматься:

• Сбор, анализ и управление бюджетом филиала, план-факт контроль;
• Анализ обоснованности, полноты и целесообразности затрат, поиск направлений сокращения затрат, эффективная работа в качестве Бизнес-партнера Руководителя Филиала;
• Осуществление эффективного бюджетного контроля в рамках Бюджета: контроль заявок на закупку (экономическая обоснованность, контроль лимитов), согласование контрактов, согласование заявок на платежи;
• Выполнение расчетов прогнозной себестоимости;
• Подготовка прогнозов исполнения бюджетов;
• Анализ фактической себестоимости, поиск путей оптимизации затрат;
• Налаживание процесса внутреннего контроля филиала: контроль ГСМ, ТОиР, АХО и т.д.;
• Ведение договоров открытых горных работ, буровзрывных работ;
• Контроль своевременности предоставления первичных документов в бухгалтерию и своевременность проведения первичных документов по проекту в 1С ERP УХ;
• Выполнение экономических расчетов и оценка экономических сценариев для принятия стратегических решений (какое решение более выгодно, расчет total cost of ownership);
• Участие в проекте по внедрению и доработке системы 1С ERP УХ в части бюджетирования / себестоимости / лимитов / дашбордов по проектам.

Мы ждем от Вас:

• Высшее специальное образование;
• Опыт работы руководителем ПЭО / финансовым менеджером / контролером активов горнодобывающих / металлургических компаний от 5 лет;
• Опыт работы как самостоятельно, так и управления командами;
• Опыт cost-control, cost-accounting;
• Опыт работы в проектах операционной эффективности желателен.
• Уверенное владение MS Office,1C.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Место работы - г. Норильск, ул. Октябрьская, д.33;
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата;
• Компенсация проезда работника и членов его семьи к месту отдыха 1 раз в год;
• Корпоративная сотовая связь;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративная мероприятия, в том числе, спортивные.