Ведущий разработчик 1С

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Евразия Консалтинг
Уровень зарплаты:
от 300000 до 300000 RUR
Город:
Калининград
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "Евразия Консалтинг" за 2023 год выросла на 15%, ежегодно мы выпускаем до 15 новых продуктов и стартапов, штат компании ежегодно увеличивается на 100 человек из разных городов и стран.

Работаем на территории Российской Федерации более чем в 150 городах, а также в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Индии, Турции, Лат. Америки, в странах Африки и США.

Сейчас мы находимся в поиске ведущего разработчика 1С.

Обязанности:

  • Разработка программного кода в 1С.
  • Тестирование и code review существующего кода.
  • Интеграция и доработка корпоративных IT систем с 1С.
  • Участие в разработке архитектуры решений.
  • Оценка трудоемкости задач.

Требования:

  • Опыт работы в должности разработчика 1С от 5 лет;
  • Глубокие знания механизмов платформы 1С;
  • Знание стандартов разработки и языка запросов 1С;
  • Опыт работы с трёхзвенной архитектурой и оптимизацией кода;
  • Высшее техническое образование (ИТ, математика, физика);
  • Умение разрабатывать технологические решения.

Условия работы:

  • Удаленная работа с удобным графиком: 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК.
  • Конкурентоспособная заработная плата до 300.000 рублей (итоговая сумма обсуждается на финальной встрече).
  • Полный социальный пакет: в отличие от 44% работодателей, не предоставляющих дополнительных компенсаций для удалённых сотрудников, мы обеспечиваем полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные, корпоративные подарки и материальная поддержка).

Мы обеспечиваем финансовую стабильность с гарантированной своевременной оплатой труда, поддерживаем сотрудников на каждом этапе их карьеры, оказывая материальную помощь и заботу. Также у нас есть возможности для обучения и профессионального развития, что способствует постоянному росту и совершенствованию.

В нашей компании мы ценим время кандидатов, поэтому процесс отбора состоит из нескольких небольших этапов общения без необходимости выполнения тестового задания. Вы пройдете рекрутинговое интервью, затем техническое собеседование, после чего состоится финальное интервью. При успешном прохождении всех этапов вы получите оффер.

Присоединяйся к нам и стань частью нашей дружной команды! Ждем твой отклик!