Директор по персоналу

Обязанности:

• Корпоративная культура, развитие hr бренда, повышение вовлечённости персонала
• Постановка, контроль исполнения задач сотрудниками отдела
• Аудит кадрового делопроизводства, внесение изменений в кадровые документы и процессы.
• Эффективное взаимодействие со всеми руководителями холдинга по hr задачам

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно «Управление персоналом», «Менеджмент»);
• Аналогичный опыт работы - не менее 3-х лет, (предпочтительно в холдинговых структурах);
• Опыт поддержки бизнес процессов по всем направлениям HR-функции;
• Хорошие знания и практический опыт в разработке, внедрении и поддержке систем оценки и кадрового резерва компании