Руководитель отдела по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Кадровый центр, qWell
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Кемерово
улица Дзержинского 2Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

qWell - лидер на рынке аутсорсинга в России. Наша компания имеет высокую репутацию и завоевала доверие клиентов во многих областях бизнеса. Вот уже более 25 лет мы успешно работаем и развиваемся в сфере предоставления линейного персонала, а количество представительств компании на данный момент насчитывает более 70 подразделений по всей территории РФ. Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для их развития. Если вы ищете компанию, которая предлагает интересные задачи, возможности профессионального роста и дружескую атмосферу, то qWell станет отличным местом для вашей карьеры!

Какие функции мы Вам доверим:

  • Организация и оперативное управление работы подразделения: адаптация, обучение новых сотрудников, контроль деятельности отдела, мотивация персонала;
  • Представление интересов и продвижение услуг компании;
  • Работа с первичной документацией (счета, счета-фактуры, акты) заказчиков/поставщиков;
  • Проведение переговоров с потенциальными и действующими Клиентами на уровне первых лиц организаций;
  • Расширение действующей клиентской базы, увеличение объема бизнеса, выполнение плановых показателей, увеличение доходности;
  • Договорная работа;
  • Ведение отчетности, работа с дебиторской задолженностью;
  • Анализ рынка, формирование ценовой политики;
  • Взаимодействие с другими службами/отделами компании.

Что мы от вас ожидаем:

  • Высшее образование;
  • Опыт руководства и управления персоналом;
  • Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
  • Умение успешно вести переговоры;
  • Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной Федеральной компании (более 70 филиалов в России);
  • Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и социальный пакет, в том числе ДМС;
  • График работы 5/2;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Компенсация за использование личного авто (при наличии) - 13500;
  • Наличие кухни (зоны отдыха) в офисе с холодильником, микроволновкой, кофе и чаем;
  • Ежегодные корпоративные мероприятия, бонус от компании на дни рождения, новогодние подарки детям сотрудников.