Ведущий инженер-электроник / Руководитель группы разработки

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: ТехноПром
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Иваново (Ивановская область)
Московская улица 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ведущий инженер-электроник.

  • Руководство группой разработки электронных устройств.
  • Разработка автономных контроллеров и других микропотребляющих устройств "Интернета вещей" собственного производства.
  • Разработка, ремонт и техническое обслуживание оборудования телеметрии, разработанного для "Газпром межрегионгаз", ПАО "Т+", ИнтерРАО, МОЭК, БашРТС и других крупных промышленных предприятиях.

Обязанности:

  • Разработка принципиальных схем, печатных плат (устройства на микроконтроллерах STM32 с датчиками, цифровыми и аналоговыми интерфейсами);
  • Подбор электронных компонентов, корпусов, изготовление и отладка опытных образцов;
  • Размещение заказов на серийное производство;
  • Разработка конструкторской и эксплуатационной документации;
  • Подготовка документов для сертификации и лицензирования;
  • Изготовление, ремонт и техническое обслуживание электронных устройств;

Требования:

  • Знание современной элементной базы электронных компонентов.
  • Навыки разработки схемотехнических решений в Altium Designer;

  • Чтение технической документации на русском и английском языках;

  • Наличие успешных завершенных проектов разработки электронных устройств

Условия:

  • Компания имеет ИТ-аккредитацию в Министерстве цифрового развития,
  • Заказчики в России и за рубежом;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, работа в офисе в центре города.
  • График работы компании с 8-30 до 17-30, обеденный перерыв 1 час;
  • Стабильная заработная плата без задержек, ежегодная индексация;
  • Полная оплата праздничных дней, отпусков, больничных. Отпуск в удобное время;
  • Новогодние подарки детям, чай и кофе в офисе;
  • Дружный, высококвалифицированный коллектив, интересная творческая работа;
  • Широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • Размер заработной платы зависит от квалификации и определяется при собеседовании;
  • Ежегодная премия по итогам работы организации.