Middle/Senior DevOps Engineer

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: ДелоТех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».

Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

Ищем в нашу команду экспертов "ЭКСПЕРТА ПО ИНФРАСТРУКТУРЕ"

НАШИ ЗАДАЧИ:

  • Проектирование и развитие автоматизаций процессов разработки и мониторинга;

  • Поддержка инструментов автоматизации процессов разработки и мониторинга.

НАМ ВАЖНЫ:

  • Опыт планирования, развертывания и эксплуатации Kubernetes с помощью Kubespray (у нас есть как managed, так и on-premises);

  • Опыт работы с системами CI/CD (мы используем GitLab и ArgoCD);

  • Опыт написания и отладки скриптов на Bash и python будет плюсом;

  • Опыт работы с системами мониторинга (у нас grafana stack);

  • Будет плюсом опыт работы с Terraform + Terragrunt;

  • Знания подхода IaC;

  • Английский на уровне чтения технической документации.

НАШ СТЕК:

  • Kubernetes мы готовим через kubespray;
  • Ingress используем istio;
  • Через terraform пишем модули;
  • Keycloak SSO используем для авторизации;
  • Vault для хранения секретом;
  • Мониторинг loki,grafana,prometheus;
  • ArgoCD и Gitlab CI используем для доставки кода;
  • Harbor и Nexus для хранения артефактов

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Удаленный формат работы (по желанию и необходимости посещение офиса г. Москва, Санкт-Петербург, Новороссийск для встреч с командой);
  • Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня;
  • Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
  • Корпоративная демографическая программа;
  • Оперативное премирование по результатам работы;
  • Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.