Ведущий инженер сектора по эксплуатации производственно-технической службы

Приглашаем на вакансию: ведущий инженер сектора по эксплуатации производственно-технической службы в филиал АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Выполнение необходимых мероприятий при наступлении страховых событий на оборудовании, зданиях и сооружениях.
• Участие в разработке и реализации мероприятий по повышению надежности работы оборудования.
• Подготовка приказов и планов мероприятий по подготовке к прохождению грозового сезона, весеннего паводка, ОЗП, по надёжности электроснабжения ЛК, ПНС, ЦТП; контроль выполнения принятых планов; отчеты по мероприятиям.
• Участие в комиссии по проведению Дня охраны труда в филиале ВЭС (согласно приказа и программы).
• Проведение выборочных проверок состояния эксплуатации оборудования подстанций, линий электропередачи, ремонтной и эксплуатационной документации.
• Работа в программных комплексах (расчет ИТС).

Требования:

• Образование: высшее.
• Знания нормативных актов в области энергетики.
• Знание основных принципов работы электроустановок.
• Опыт работы в электроустановках будет вашим преимуществом.
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), 1C:Документооборот, 1С: ТОиР, ERP.
• Личностные качества: пунктуальность, организованность, ответственность.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.