Инженер по технологии ремонта (ОТСиОР, БТС), г. Новочеркасск

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 72000 RUR
Город:
Шахты
улица Машиностроителей 7
Требуемый опыт работы:
не требуется

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ ООО "ПК"НЭВЗ", ВХОДЯЩУЮ В ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ, ТРЕБУЕТСЯ ИНЖЕНЕР ПО ТЕХНОЛОГИИ РЕМОНТА

Обязанности:

  • Технологическое сопровождение работ.
  • Верификация и актуализация существующих технологических процессов на обслуживание ТПС, разработка технологических процессов.
  • Участие в выездных технических аудитах локомотивных депо в части контроля соответствия технологической документации, объема и качества ее выполнения (10-20% рабочего времени).
  • Разработка чек-листов контроля выполнения утверждённых технологических процессов.
  • Разработка СОК на операции контроля сервисного обслуживания.
  • Сбор и систематизация выявленных нарушений в ходе проведения аудитов, проведение анализа и выработка рекомендаций для разработки корректирующих мероприятий.
  • Работа в 1С Документооборот, ведение деловой переписки.

Требования:

  • Высшее техническое образование;

  • Технический склад ума;

  • Высокая обучаемость и готовность познавать новое;

  • Готовность решать сложные задачи и работать в сфере производства.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Возможны командировки (начиная с 5-ог месяца работы: 1 раз в 1-2 месяца, длительность 1-2 недели);
  • Полный социальный пакет;
  • Возможность карьерного и профессионального роста;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.